科学仪器及检测行业2020年第一季度招聘求职市场盘点

受新冠肺炎疫情的影响，2020年节后招聘遭遇了近年来少见的“滑铁卢”，企业缩减、降薪、裁员现象纷纷凸显，科学仪器及分析测试行业也不可幸免。随着近期国内疫情的逐渐稳定，各大企业陆续复工复产，职场求职招聘行为日趋活跃，求职招聘市场第一季度是不是真的那么“惨烈”，第二季度是否能够“起死回生”，这些问题都受到职场人士的广泛关注。

究竟2020年第一季度Q1科学仪器行业求职市场呈何种态势？科学仪器行业垂直招聘网站-仪器信息网仪器直聘，于近期整理并发布了《2020年一季度科学仪器行业求职市场盘点》，为广大雇主和求职者提供参考。

一、求职市场情况

根据仪器直聘第一季度数据统计，2020年度新发布职位数量下降32.6%，全国整体呈现下降趋势，其中销售岗位降幅最大，新增职位数量降幅达到38%。在“招聘寒潮”的影响下，科学仪器行业招聘/求职市场呈现了如下的额特点。

1、2020年第一季度招聘求职市场特点

特点一：2020春季招聘延迟，节奏加快

金三银四是每年春季求职招聘的??时期。受疫情影响，2020春招略微推迟，所以第一季度并未出现招聘求职小高峰，但春招不会缺席,并且随着时间的延?可能导致企业加快整个春招的节奏。

特点二：40%多的企业招聘需求不变，按照原计划招聘

疫情对2020年第一季度招聘求职市场的影响不言而喻。3.5%的企业减少了招聘需求，38.8%的企业暂时还不确定，持观望态度，仅有3.8%的企业有所增加，但也依然存在38.8%的企业尚不确定，这些企业的最终决策将会进一步改变2020年招聘规模的格局。

特点三：视频“面对面”线上招聘替代线下招聘

从企业招聘渠道来看，招聘?站成为企业招聘?才的最主要渠道，网络招聘成为主流；?类似线下招聘会、校园招聘等?对?为主的招聘渠道使??例，受疫情防控影响和国家政策管控?直接被叫停。当前，在线招聘的“视频?试”功能在效果上可以替代线下招聘，同样让求职者与企业有“?对?”招聘的正式感。同时基于?数据与AI算法的精准匹配能?，也让招聘?站为求职者与企业?效“牵?”、建?进?步联系提供了可靠?持，避免企业与?才踩坑。

特点四：国家层面多渠道支持，政府多举措促进线上招聘

政府启动“24365校园招聘服务” 活动；??单位与劳动者协商?致，可采?电?形式订?书?劳动合同；适当延?毕业?择业时间等举措来推动2020年的春季招聘等活动，特别是为了缓解2020年大学生就业的严峻形势，国家扩大了2020年的研究生录取比例，在一定程度上减少了就业需求的人数。政府多举措促进就业升学，缓解就业压力。

2、第一季度雇主招聘需求城市TOP榜         

2020年一季度，排名企业招聘需求热门城市前十位的城市分别是北京、上海、广州、西安、成都、沈阳、济南、天津、南京、成都，尽管疫情让全国整体招聘需求下降31.2%，但随着疫情防控形势好转，招聘需求逐渐释放，企业招人势头还是很猛的，除了北上广一线城市，新一线城市及省会城市的身影也在出现在榜单中。

3、第一季度求职者关注城市TOP榜

2020年一季度，排名求职者关注城市前十位的分别是：北京、上海、广州、成都、深圳、青岛、天津、南京、杭州、厦门，除北上广之外，成都、深圳、青岛、天津等城市求职关注度也很高，由此可见一线城市及新一线城市求职者就业需求释放较快，复工应聘愿望较强。

4、第一季度最受求职者欢迎岗位TOP榜

根据仪器直聘第一季度数据统计，2020年度新发布职位数量下降32.6%，全国整体呈现下降趋势，其中销售岗位降幅最大，新增职位降幅达到38%。但整体市场的求职者较上季度并没有减少，所以就出现了超级热门职位的情况，2020年第一季度最受求职者欢迎的岗位如下表所示：

Q1最受求职者欢迎岗位TOP10

5、第一季度最受求职者欢迎雇主TOP榜

仪器信息网每年一度的“杰出”雇主评选活动，已经成了科学仪器及检测行业求职者的求职风向标，那么2020年第一季度又有哪些公司备受青睐呢？通过仪器直聘大数据，我们发现2020年第一季度，科学仪器及检测行业最受欢迎雇主除了知名的跨国企业、行业巨头外，一些国内企业也跻身其中，变现突出，特别是福利待遇这一块，国内企业的薪酬水平的市场竞争力逐渐增强，不管是产品还是雇主品牌都得到了更多的认可。

Q1最受求职者欢迎雇主TOP10

二、行业平均薪资水平

根据仪器直聘2020年第一季度新发布职位数据所示，科学仪器及检测行业第一季的平均薪酬并未因疫情而受到影响，招聘职位的减少并未影响到在招职位的薪酬水平，其中2020年第一季度市场化平均薪酬情况呈稳中向好态势，整个行业市场化平均薪酬高达8507元，较上一季度上涨93元。虽然受本轮疫情影响企业招聘需求减少，但科学仪器行业市场化平均薪酬呈现出不降反升的态势，一方面是基于科学仪器行业对于人才要求的专业性和稀缺性，让更多企业愿意“重金招聘”，另一方面是随着生活成本的升高，岗位薪酬保持稳中有升的趋势始终不变。笔者预测随着疫情稳定后企业招聘需求的旺盛，求职者将会面临更多求职选择，一度搁浅的跳槽欲望将会进一步被激发，求职招聘市场将逐渐恢复往日活力。

三、第二季度招聘趋势预测

虽然第一季度求职者和招聘者因为疫情都受到一定的影响，但是第二季度趋势向好，通过调研我们发现：71.2%的科学仪器及检测行业企业雇主2020年二季度招聘计划平稳或增加。具体到各区域来看：华南有77.5%的企业表示2020年下季度招聘计划平稳或增加；华东地区有70.6%的企业下季度招聘计划稳中有升。华南和华东是疫情期间较早复工的区域，尤其是区域代表省份广东省、浙江省、江苏省，尽快出台复工政策保障安全复工。这一定程度上有助于相关产业尽快恢复活力。华北和西北地区，48.3%的企业用人规模不变，34.2%企业不确定，17.5%企业用人规模缩减。由于大型企业在该地区较少，很多中小型公司为了开源节流，对于人员招聘，更多都是不确定状态，对企业招聘持观望态度。东北地区，由于疫情后期的少数聚集性案例事件的发生，再次延期开学和更加严格的审查机制，让更多面临复工的企业放慢了脚步，招聘也将继续后延。

四、总结

随着疫情进入收尾期，目前国内疫情已经趋于稳定，产业恢复速率加快，企业招聘计划有望进一步转向积极，招聘市场逐渐回暖，但我们始终相信：疫情终会过去，静候春暖花开，乌云遮不住升起的太阳，后疫情”时代，科学仪器及检测行业也会逐步恢复往日活力，特别是生命科学检验检测等领域顺势而生，并将呈现新的发展生机，带来更多职场机会，在这里仪器直聘呼吁所有求职者，求职不要被动等待，需要主动出击！