图解五大上市第三方检测公司财报细节，一家近期或有重大战略调整！

　　随着我国经济的飞速发展，国民对于检验检测行业的需求也在逐年提升。时至今日，我国检验检测行业竞争格局趋于稳定，呈现出国有机构、外资机构、民营机构三足鼎立的态势。

　　由于我国市场份额庞大，对于检验检测的需求呈现出碎片化的态势，需要第三方检验检测机构深入下游各个细分领域进行实验室布局和客户服务。因此，同外资企业相比，国有及民营企业更熟悉国内市场，具有相对的优势。

　　在众多检验检测机构之中，五家龙头企业具有极高的竞争优势。他们分别是电科院、苏交科、国检集团、安车检测、华测检测。

　　测老哥通过整个各家公司的年报、半年报等内容，与检验检测行业同仁共同分析行业巨头的发展态势，进而探索行业的前进方向！

　　一  2019年上半年经营状况

　　2019年上半年，五大机构中营业收入超过10亿元人民币的机构有两家，其中苏交科以22亿元人民币遥遥领先；华测检测则以13亿元人民币紧随其后；其余三家机构营业收入在4亿人民币上下。

　　苏交科在我国交通工程检测领域具有明显的行业优势，而轨道交通安全又是国家关注的重点领域。华测检测的实验室布局广泛，涉及领域涵盖生命科学、工业品检测、消费品检测等，现如今拥有超过130座实验室。这些因素或构成两家公司能够占据营业收入的前两把交椅的部分原因。

2018年/2019年上半年营业收入对比

　　同比2018年上半年营业收入，华测检测及安车检测都有较为大幅度的增长，分别为22%和73%；国检集团与电科院也呈现出增长态势，分别为15%和11%。与之相比，苏交科出现了营业收入大幅度下滑的情况，同比下降29%；其2019年上半年的毛利率也仅为35%，低于其他四家的平均水平超过10个百分点。

2019年上半年毛利润对比

　　二  2019年上半年资产负债情况、经营现金额对比

　　资产负债情况，五家机构与去年同期相比没有太明显的变化，基本维持相同的水平。华测检测与苏交科较前一年的资产负债情况稍有好转，然而两家公司的经营现金净额较去年都有所下降。

2019年6月/2018年12月资产负债情况对比

2019年6月/2018年12月经营现金额对比

　　三  人员岗位配置情况

　　截至到2018年底，苏交科与华测检测都拥有超过8000名员工，大量的人力或构成两家机构在营业收入方面领先的原因之一。

领取薪酬员工总人数对比（截止至2018年12月）

　　其中，国检集团与电科院的技术人员占比较高，分别为83%和88%；苏交科的技术人员为五家检测机构中占比最少，仅为19%。根据财报披露，国检集团与电科院并未设置生产人员，而苏交科的生产人员高达66%。过高的生产人员以及较少的技术人员，可能是苏交科2019年上半年营业收入下滑的原因之一。

　　安车检测与华测检测的销售人员占比较高，分别为14%和22%。两家公司在2018年对于销售方面的重视，或成为其2019年上半年营收收入大幅度增长的原因之一。

人员岗位配置对比（截止至2018年12月）

　　四  人员学历配置情况

　　学历方面，安车检测及电科院的大专及以下学历工作者占比均超过一半，分别为71%和61%；苏交科拥有最高的硕士及以上学历、本科学历人员，分别为18%和21%。大量高素质工作人员，或许是苏交科能够在目前坐稳检测机构头把交椅的重要因素之一。

　　安车检测硕士及以上学历工作者为五家机构中最少，仅在1%上下。其原因可能同公司的业务性质有关。

人员学历配置对比（截止至2018年12月）

　　五  2018年人均收入、人均净利对比

　　五家机构中安车检测、电科院、及国检集团都能用较少的营业收入换取较高的人均收入，效能相对较高。华测检测与苏交科虽然拥有较高的营业收入，但人均收入的效能较低。过多的员工在一定程度上拉低了人均收入，或许是公司接下来亟待解决的问题之一。

　　人均净利润与人均收入情况类似，但是安车检测的人均利润摇摇领先于其他三家，包括体量巨大的华测检测及苏交科。其原因可能归结于中国的车检市场在不断完善，以及公司的正确战略规划。

2018年营业收入、人均收入对比

2018年人均收入、人均净利对比

　　六  测老哥的总结

　　1. 各大检测机构对于技术人员的需求愈发强烈，在技术研发方面投入较大的企业都能够获得到较好的营收增长速率。

 　　2. 从华测检测与安车检测的发展情况来看，销售人员的数量对于检验检测机构营收增长或起到重要影响。

　　3. 从安车检测的发展情况来看，高学历配置并非适用于每家公司；根据自身业务有针对性的配置工作人员更为合理。

　　4. 数据显示，苏交科2019年上半年营业收入同比下降、经营现金流为负值。公司可能围绕这一情况进行战略部署，需要引起行业的注意。

　　5. 从华测检测与苏交科的人均利润来看，大量的工作人员会导致人均产值的下降。然而这一指标需要从公司自身的发展情况入手进行调整，并没有明确的优差之分。