作为“大有可为”、为人民检测的光荣产业中的一颗螺丝钉,检验检测行业的基层工作者的入职薪水有多少呢?
测老哥从Boss直聘上整理了五家2019年上半年年产值过亿的检验检测机构员工入职薪酬、学历和工作经验的要求,为大家探究检测员是否也能“大有可为”。
一 迪安诊断
迪安诊断技术集团股份有限公司成立于2001年,是一家以提供诊断服务外包为核心的独立第三方医学诊断服务机构。
2019年前三季度,迪安诊断的营业收入达到了62.1亿元人民币。
在Boss直聘上,与检验检测基层工作相关的职务主要来自于母公司及黑龙江、武汉、江西的子公司。
需求方面,公司的主要需求为检测技术员,其中也包括医学检测技术员。主要负责试剂管理工作、本科室内务工作、质量体系执行、室内质控、和室内质评等工作。不同地区工作项目略有不同。工作地点遍布全国各地,西到兰州、北抵黑龙江。当然,主要工作地点集中于浙江省。
薪资方面,大多数集中在3千元至7千元不等,一些岗位会发13个月的薪水。除了个别岗位以外,对检测员的要求基本上是经验不限的。即便是对工作经验有要求的岗位,公司给出的薪资也不会高出太多。同时我们发现,学历对于检测技术员而言,没有太大的加成。本科与大专、中专几乎无异。
值得注意的是,一些检测技术员岗位需要接受夜班。温州地区招聘的医学检测技术员被要求是本地人,同时要会讲温州话。
二 金域医学
广州金域医学检测中心成立于2003年,与迪安诊断一样,也是一家国内领先的第三方医学检测中心。
2019年前三季度,金域医学的营业收入达到39.2亿元人民币。
在Boss直聘上,与检验检测基层工作相关的职务来自于全国各地,包括太原、长春、济南、合肥、昆明等地。
需求方面,公司同样需要大量的检测技术员,同时也包括病理检验技术员;山东省则有共建医院检验技术员的需求。工作要求根据自身的工作性质而有所不同,包括质谱方面、病理方面等等。
薪资方面,除了资深病理检测技术员的工资在6至10千以外,其余检测技术员的基本工资都在3千至5千之间。本科生的工资上限略高于大专生,但是基本不会超过8千。
一些岗位同样提出了白夜轮转,提供住宿的要求。
三 华大基因
华大基因成立于1999年,是全球最大的基因组学研发机构。
公司2019年前三季度的营业收入为20.72亿元人民币。
在Boss直聘上,公司对于基础检测员的需求以医学方面为主,包括对样品进行整理编号、对 不同样品进行回收纯化操作等基础工作。员工需要有实验室操作经验,包括会用离心机、移液器、电泳仪等操作。有相关测序工作经验者优先。
公司对于检测员的工资范围在4千至7千之间,大多数职位不需要高学历及工作经验。一些岗位需要能介绍夜班和倒班。
四 华测检测
华测检测认证集团股份有限公司于2003年12月23日成立。业务范围包括实验室检测校准、检测、检查、货物查验、以及技术服务等。
同样根据公司自身的业务需求,在Boss直聘中能够查询到的职位主要集中在环境以及汽车检测方面;也有部分涉及食品、微生物检测。对于汽车而言,主要涉及到老化、材料等等。而环境检测需求最大的则是环境检测员以及环境采样员。
薪资方面,华测检测的对于计量相关工作的薪资会高一些,基础价格能够达到5千以上。而其各种检测工作的基础工资也都在4千以上。能够看出来,对于有工作经验、高学历的新员工,华测检测能够提供更高的薪资。
五 SGS
SGS集团全称瑞士通用公证行,总部位于瑞士日内瓦,创建于1878年,业务范围包括检验、鉴定、检测、及认证服务。
由于公司的业务范围广,涉猎的领域较多,所以对于检测分析师的职位也提供较多。Boss上提供了各种方面的工作,包括视频理化、环境有机、药品化学分析等等。
薪资方面,公司提供的薪资相对较高,基础工资能够达到4千甚至是6千,而且多个职务提供14月薪资。相应的,公司对于员工的学历要求也普遍较高,除个别岗位外,基本要求是本科。当然,大多数并不需要相关经验。
总结
以上五家公司仅仅是近四万家检测行业中的冰山一角,然而他们作为头部企业,在一定程度上还是可以代表行业的趋势。
通过分析这几家公司的情况,测老哥得出以下结论:
1 检测员的入职基本公司普遍不高,相对于上海、北京、南京等繁华城市而言,并不能算是高薪行业;
2 不同公司因为业务布局的不同,对于检测员的要求也大相径庭。学历并不能完全指导薪资的水平;
3 大企业对于检测员的需求量相对较大,接受无工作经验的从业者。当然,对应的薪资不会太高;
4 大型公司无论做垂直领域还是广泛布局,其地域特征都比较明显。基本上采取公司核心布局于珠三角及长三角,但是也全国各地都开设子公司的情况;
5 可以看出子公司主要开设于教育水平较高的城市,比如武汉、长春、哈尔滨等城市。
由于测老哥一个人的力量有限,对于行业薪酬问题只能管中窥豹。
但是还是希望通过自身的努力,为整个检验检测行业110万从业者进行呐喊。
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