HR的修炼秘籍丨业务+专业有效链接，让你事半功倍！

随着经济全球化的深入发展，国际市场、科学技术和人才等全方位竞争日趋激烈。可以说，人才是一个企业，或者一个行业建设的重点所在，是一个企业硬核实力的具体体现，同时也是一个企业能否在市场立足的根本。

近年来，随着我国经济水平的提升，国家政策的支持和市场的扩大，TIC行业得到快速的发展，2020年全国检验检测机构数量48919家，从业人员141.19万人，新兴的企业及已有企业的发展需要大量的行业人才作为支持，而在某些因素的影响下，一些企业特别是中小企业的人才流动情况较为严重，长期则不利于中小企业的长期稳定发展。

而人力资源作为企业中最重要资源存在，能够为企业在激烈市场竞争中占据优势创造条件。新形势下企业的竞争可以归结为人才的竞争，企业发展与高技能、高素质人才息息相关，而人才的培养离不开企业有效的人力资源管理。当今企业竞争形势日趋白热化，对企业相关岗位人才建设培养工作，已成为企业提升核心竞争力的重要表现方式。

那么企业如何充分发挥在人才引、育、用、留中的主体作用，凝聚更多的人才。HR如何应对TIC行业发展机遇和挑战？TIC行业的HR如何能在短时间内快速找到合适的专业人才？基于以上问题，我要测网特邀力鸿检验集团有限公司创新事业部总经理张子斌，于8月26日在我要测网网络讲堂开启"HR，请拔出脑中专业的钉子"大咖讲座第一期。共同探讨TIC行业人力资源管理创新的挑战，给各位HR和用人企业带来力鸿不同的思路和见解。欢迎报名！

报告主题如下：
　　1、从HR的视角来认知TIC行业发展形势；
　　2、HR如何应对TIC行业发展机遇和挑战；
　　3、中国力鸿在HR创新方面的经验和体会。

敬请期待！

嘉宾简介：

中国力鸿创新事业部总经理
中国力鸿前HRD  张子斌

●北京大学国际MBA，比利时Vlerick商学院工商管理硕士;

●先后任职于多家上市公司的高管,负责公司人力资源管理、投资并购、战略发展、新业务拓展等方面工作，在主导公司上市、组织变革及业务转型、商业模式创新等方面有成熟的实操经验;同时拥有多行业的项目咨询和管理咨询经验。

●曾担任清华、北大总裁班特聘讲师，贵州省黔东南州雷山县政府顾问，多所高校大学生职业生涯规划导师