培育“大国工匠”厚植人才沃土 —— 首届高科技企业班组长&精益生产经理管理技能大赛进行中

“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”，在致首届大国工匠创新交流大会的贺信中，习近平总书记强调，各级党委和政府要深化产业工人队伍建设改革，重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流。

加强产业工人队伍建设，激发技术工人创新才智，不仅需要党和政府的有力引导，也需要全社会共同发力。4月，以弘扬工匠精神，培养高素质技能人才为宗旨的“首届高科技企业班组长&精益生产经理管理技能大赛”正式启动，我要测网作为协办单位参与此次大会。本次大赛锚定企业班组生产管理的直接指挥和组织者-班组长，以及企业最为看重的精益生产管理这一领域，通过以赛促学、以赛促训，打造“大国工匠”训练营，为我国产业人才建设提供助力。

以赛促学培养“大国工匠”

在企业生产经营过程中，班组长是“兵头将尾，中坚力量”。班组长管理理念和技术的提升，对企业发展有着重要意义。据“首届高科技企业班组长&精益生产经理管理技能大赛”组委会介绍，本次大赛主要围绕生产制造企业管理这条内容主线，通过以赛促学、以赛促训，提升班组长及精益生产经理的综合管理能力。大赛所聚集的多位国内外精益制造专家和高级技术研究员，以及多家世界500强制造企业高管，共同参与培训和评定工作，这将为企业班组长和精益生产经理提供良好的学习交流机会，带来更多经验和启示。

据悉，本次大赛由中国标准化协会主办，中国高科技产业研究会科技成果转化协作工作委员、中国通信工业协会5G专业委员会、海信集团、北京职业经理人协会等众多单位承办。从4月开始，各大赛区报名同步启动，此后将经过3个月的线上预选赛、2个月的线上复赛，最终在11月底正式进入线下决赛。在此期间，各分赛区还将举办多场人才发展论坛、企业服务论坛等线下活动，并开办“精益训练营”，邀请行业权威专家进行经验分享，组织参赛者前往标杆企业调研参访。此外，主办方还将举办“中国智能制造与精益生产标准化论坛”，并完成“班组长职业能力要求”“精益生产经理职业能力要求”“班组长职业能力培训评价”“精益生产经理职业能力培训评价”等四项团体标准的立项及研发。

“精益生产经理培训和选拔”是本次大赛的重点项目之一，针对制造企业“精益生产经理”这一岗位的专业技能培训和选拔，将为我国企业精益管理人才的培养带来现实推动，这在国内尚属首例。在以赛促学、以赛促训的办赛模式下，不仅可以让参赛企业的班组长和精益生产经理取长补短，互通有无，也为我国培养“大国工匠”提供了智力共享共建平台。

众多企业开启“取经”之旅

“毕竟这是一个很大的比赛，汇聚了全国各地各行各业的人才，想借这个机会，能够接触一些创新性的理念和技术，对个人及公司今后的发展有所帮助。”海信（山东）冰箱有限公司智能制造负责人尚帅对“首届高科技企业班组长&精益生产经理管理技能大赛”充满了期待。

据尚帅介绍，他所从事的白电行业，生产线较长，用人较多，物料的配送方式也相对比较复杂，近年来公司对精益管理做了很多改善，尤其是在生产布局优化和信息化、自动化应用方面做了诸多尝试。“因为冰箱生产的特点，要求我们的管理颗粒度更细一点，所以在精益化管理方面，还是希望能够通过本次大赛，学到更多先进的管理模式。其次，在精益管理手段方面，比如物流规划，物料配送，还有手编化的一些应用，我也希望通过比赛能学到更多这方面的技能。”

很多制造企业的班组长和精益生产经理，将“首届高科技企业班组长&精益生产经理管理技能大赛”视作平台和机会，一方面通过参赛来学习先进理念和技术，提升个人能力；另一方面也希望展现自己，与行业内的优秀人才相互交流，为企业和行业发展贡献智慧，带来推动。赛轮（沈阳）轮胎制造有限公司人力资源负责人闫明表示，该公司目前正在进行班组长培训，看到大赛启动的消息后，认为这是非常好的机会，于是第一时间就报了名。“我看到一些比较知名的企业参加了大赛，就希望能够通过参赛来学习借鉴一些经验。主要还是关注班组长的培养问题，另外国内企业精益管理的理论都差不多，有些企业可能有些好的经验，这方面也想多学习交流一下。当然如果能在大赛中取得名次那就更好了。”截至目前，海尔集团、海信集团、青岛啤酒、潍柴控股、绝味食品等众多企业的“班组长”“精益经理”纷纷报名参赛，大赛的各项工作都在稳步推进当中。