基因检测公司的裁员反映了不断变化的市场

　　据外媒报道，过去一个月，家庭DNA测试公司23andMe和Ancestry分别解雇了约100名员工，分别裁员约14％和6％。23andMe指出裁员的原因是销售下降，而Ancestry首席执行官Margo Georgiadis在博客文章中提到“整个DNA类别的需求放缓”。2016年-2018年，对DNA测试的兴趣激增，数百万人从直接面向消费者的公司购买试剂盒。但是在2019年，人们的兴趣开始减弱-制造这些公司所使用产品的Illumina表示市场疲软。

　　法医基因组学公司Othram的创始人兼首席执行官、Family Tree DNA的前首席科学家David Mittelman表示，这可能是因为市场已经饱和，并且大多数想购买DNA测试试剂盒的人已经拥有了。他表示：“那个市场是一定规模的，正在被挖掘出来。”

　　基因组学顾问、Illumina的前科学家兼经理Shawn Baker表示，这也可能是所有早期采用者都购买并使用了DNA测试套件。他表示：“这将需要从早期采用者扩展到其他所有人。”使问题更加复杂的是，该服务本身不适合回头客。Baker说道：“测试一次后就完成了。” 用户也没有真正的理由返回该平台。

　　23andMe首席执行官Anne Wojcicki推测，遗传隐私问题可能是导致销量下滑的原因之一。但是Mittleman认为这并不重要。他表示：“我确信有些人担心隐私。我认为人们对Facebook的隐私而不是基因测试感到更加沮丧。这就是他们所担心的。”

　　23andMe和Ancestry没有回复通过电子邮件发送的置评请求。

　　Ancestry公司的情况还与他们的广告支出有关，例如，2016年，他们在电视广告上的支出超过1亿美元。Mittleman表示，它们的成长与支出成正比，但此后一直处于稳定状态。他说，要获得更多不愿对现有产品感兴趣的客户，将是昂贵的。

　　但是，吸引更多客户使用个人测试套件可能不再是这些公司的工作重点：相反，他们将重点放在健康上。Ancestry表示正在将重点转移到Ancestry Health上，并计划推出新产品以向客户提供有关其健康风险的信息。23andMe计划将其研究重点放在已经被证明有利可图的药物开发部门上：23andMe从2018年开始与制药公司合作，在1月，该公司首次向第三方转售有潜力的药物分子专利。

　　Baker认为，两家公司可能希望继续吸引客户，以增强他们的遗传信息数据库。“用户数量的增长取决于该数据库的性能。”但是在过去几年中，两家公司都建立了自己的遗传数据数据库，而且它们可能已经足够大，可以回答医疗保健问题。这些数据库将对研究人员和药物开发人员有用。Mittleman说道，如果他们达到了这一点，并且要花费昂贵的营销和广告来吸引新客户，尝试扩大业务范围可能不值得投资。

　　他表示：“从外面看，情况似乎就是如此。您不会看到23andMe进行销售来吸引客户。这不是优先事项。”